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根据鸟巢,云模式方法手术后效益评价体系的研究

作者(年代):魏王

奥运会后,建立了一个大型体育场馆利用率很低。构建体育场运行效率评价体系后,研究如何提高场馆的运营效率是非常重要的。本文在鸟巢,例如,维维安方法建立了鸟巢运营效率评价系统,并提出了相应的设置。首先,维维安,影响手术后鸟巢受益水平评价指标进行了讨论。性是最大的社会效益指数的影响。利用层次分析法(ahp)的测试结果,研究结果的可靠性。然后,使用凸轮的方法,结合指标权重,鸟巢后营云的好处二级评价指标总重量的测定,结果见表9。员工是最重要的质量、环境质量和管理体系,权重值为0.0826,分别为0.0817、0.0817。最后提出了鸟巢管理、加强鸟巢品牌,提高员工的质量。